Datum des Inkrafttretens: 7. Februar 2025

Datenschutzbestimmungen
Captain Dave Amsterdam verpflichtet sich, Ihre Privatsphäre zu schützen. Unsere Datenschutzrichtlinie beschreibt, wie wir Ihre persönlichen Daten sammeln, verwenden und schützen.

Unser Auftrag
Wir von Captain Dave Amsterdam sind bestrebt, aufschlussreiche und ansprechende Inhalte zu liefern, die bei unserem Publikum Anklang finden. Wir schreiben über unsere Kleingruppen-Bootstouren, um unsere Leser zu informieren, zu unterhalten und zu inspirieren. Unser Redaktionsteam legt großen Wert auf Genauigkeit, Fairness und Integrität in allen unseren Veröffentlichungen.

Eigentümerschaft & Finanzierung
Captain Dave Amsterdam ist ein unabhängiges Unternehmen. Wir finanzieren uns durch Buchungen für unsere Grachtenfahrten und Touren. Die Transparenz unserer Finanzierungsquellen gewährleistet, dass unsere Leser auf die Unabhängigkeit und Objektivität unserer Inhalte vertrauen können.

Feedback und Transparenz
Wir schätzen das Feedback unserer Leser und sind bestrebt, mit der Öffentlichkeit auf transparente Weise zu kommunizieren. Wenn Sie Kommentare, Vorschläge oder Bedenken haben, kontaktieren Sie uns bitte unter sien [at] captaindave [dot] nl. Wir prüfen alle Rückmeldungen und bemühen uns, umgehend und sorgfältig zu antworten.

Politik der Korrekturen
Genauigkeit hat bei Captain Dave Amsterdam oberste Priorität. Wenn wir einen Fehler in unserem Inhalt feststellen, werden wir ihn umgehend korrigieren und die Korrektur deutlich angeben. Für jegliche Korrekturen oder Rücknahmen kontaktieren Sie uns bitte unter sien [at] captaindave [dot] nl.

Verhaltenskodex
Unser Team hält sich an die höchsten Standards für ethisches Verhalten. Wir verpflichten uns zu Ehrlichkeit, Integrität und Respekt in all unseren Interaktionen. Unser Verhaltenskodex umreißt die persönlichen, organisatorischen und unternehmerischen Standards, die von jedem bei Captain Dave Amsterdam erwartet werden.

Diversitätspolitik
Wir setzen uns für die Förderung der Vielfalt in unseren redaktionellen Inhalten ein. Unser Ziel ist es, ein breites Spektrum an Stimmen und Perspektiven zu vertreten, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte integrativ sind und unser vielfältiges Publikum widerspiegeln.

Bericht zur personellen Vielfalt
Captain Dave Amsterdam setzt sich für die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Als kleines Unternehmen verfügen wir nicht über einen Diversity-Personalbericht, der Informationen über unsere Richtlinien und Praktiken in Bezug auf Personalbeschaffung, Einstellung und Beschäftigung enthält. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein vielfältiges Team unsere Kreativität und Innovation fördert.